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Détails sur le produit
Format : Format Kindle
Taille du fichier : 4908 KB
Nombre de pages de l'édition imprimée : 200 pages
Editeur : Eyrolles; Édition : 1 (27 septembre 2018)
Vendu par : Amazon Media EU S.Ã r.l.
Langue : Français
ASIN: B07HPHG51S
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Word Wise: Non activé
Composition améliorée:
Activé
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Moyenne des commentaires client :
4.7 étoiles sur 5
21 commentaires client
Classement des meilleures ventes d'Amazon:
n°91.693 dans la Boutique Kindle (Voir le Top 100 dans la Boutique Kindle)
Enfin un guide simple et pratique illustré de nombreux exemple et avec une méthode solide sur le sujet. Si en anglais et aux Etats-Unis ils existent déjà une certain nombre d'ouvrages sur le sujet, les livres en français étaient très rares jusqu'ici. A l'heure où bon nombre d'entreprises traditionnels se rendent compte que leur promesse pour attirer et fidéliser les talents n'est plus très attractive (structure bureaucratique, outils informatiques un peu dépassés, pour une sécurité plus que relative de l'emploi et une pression à la productivité toujours plus grande), ce livre offre un panorama très clair et structuré avec de nombreux exemples et retours d'expérience concrets et récents sur les bonnes pratiques à mettre en place. On note notera aussi l'approche basée sur une vraie méthode simple et efficace pour bien prendre en compte les différentes dimensions du sujet.
C'est le premier ouvrage que j'ai lu sur l'Experience Collaborateur (tout en connaissant déjà plutôt bien le sujet) et j'y ai trouvé beaucoup d'intérêt.Le concept de l'ExC est très bien expliqué, tout comme les enjeux associés, et l'importance d'en prendre soin au sein des entreprises.La vraie valeur ajoutée de cet ouvrage est dans le côté pragmatique puisqu'il propose une méthode pour mettre en place des actions concrètes. Cette méthode permet d'aller au devant des grands principes, ce qui est d'autant plus appréciable que l'ExC couvre des thèmes très larges, et qu'il peut être difficile de savoir par où commencer pour l'optimiser.
Présentation très pédagogique des enjeux de valorisation du capital humain en entrepriseLe grand mérite du livre est de proposer une méthodologie simple et pragmatique à tous les acteurs RH qui reconnaissent avoir pris conscience des enjeux mais ne savent pas comment booster concrètement l’expérience de leurs collaborateurs
Un immense bravo à Séverine Loureiro et Myriam Lepetit-Brière pour cet ouvrage à la fois passionnant et pédagogique consacré à l'Expérience Collaborateur avec un grand X. Un outil indispensable de vos stratégies RH pour booster l'engagement et la fidélité en entreprise.
Le livre indispensable pour les RH et les Dirigeants ! Pratique ludique du bon sens des méthodologiques simples à tester.Il y a tellement de livre sur le sujet , celui là sert, et facile à mettre en pratique. Nous voyons deja les resultats.Si vous n'êtes pas RH et dirigeants vous pouvez le lire aussi ðŸ‘😊
Les deux auteurs proposent une base de réflexion pour décrypter et analyser les principaux concepts derrière "l'expérience collaborateur", mais également une méthode (ExC) pour activer le passage à l’action grâce à un auto-diagnostic et à une matrice d’actions concrètes. De nombreux exemples permettent aussi de s'inspirer !Le plus : l'autodiagnostic qui permet de savoir où et comment placer les actions à mener en priorité
Très bon ouvrage, écrit comme un guide avec de bons exemples et un super zest d'humour."Easy read" et très instructif. Bel ouvrage, je recommande.
Ce livre avait pour but de documenter et d'étayer un mémoire d'expert-comptable
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